Корпоративный фитнес – будущее за коллективами. Корпоративный фитнес


7 причин выбрать корпоративный фитнес

Кроме  того, «корпоративное»  посещение фитнес-центра полезнее вечерних посиделок  в баре – общение  получается более  «здоровым», и отличное самочувствие на следующее утро просто гарантировано. 

Корпоративный фитнес обладает целым рядом достоинств. Вот 7 причин, по которым вы просто обязаны  завтра же отправиться в спортклуб  с коллегами. 

  1. Совместные занятия спортом сплачивают коллектив. Сыграв вместе в футбол или  подвигавшись 45 минут под ритмичную музыку, вы найдете в своем коллеге не просто соседа по офису, но и верного товарища.
  2. Корпоративный фитнес позволяет каждому сотруднику проявить те положительные качества, которые в стенах офиса могут быть не слишком заметными. Может статься, что главный бухгалтер прекрасно бьет с углового или забивает трехочковые, а руководитель отдела продаж не знает равных в танцах гоу-гоу.
  3. Спорт оказывает благотворное влияние на весь организм. Этот пункт в дальнейших пояснениях не нуждается — физические нагрузки в разумных пределах укрепляют иммунитет, развивают мышечную систему, помогают предотвратить большинство известных болезней.
  4. В организациях, где сотрудники регулярно посещают спортклубы, число отгулов и больничных значительно меньше. А это значит — рост производительности и эффективности компании.
  5. Рост лояльности к руководству. Корпоративный фитнес — один из самых эффективных способов для руководства заслужить любовь и уважение сотрудников.
  6. Компания, включившая корпоративный фитнес в свой «социальный пакет», смотрится на рынке выигрышнее конкурентов, а, значит, у ее руководителей больше шансов привлечь толковых и ценных сотрудников.
  7. Корпоративный спорт дает сотрудникам прекрасную возможность самовыражения. Кроме того, занятия йогой и пилатесом помогут расслабиться, правильно оценить свои способности и таланты, справиться со стрессом.

 

Йога, сальса и гантели

При выборе подходящего варианта корпоративного спорта важно ориентироваться на потребности своих сотрудников, их возраст и пол, физическое развитие. Как правило, женщин привлекает аэробные виды фитнеса  и танцы. Мужчин с большей вероятностью привлечет наличие тренажерного зала и небольшого корта для игры в мини-футбол, волейбол и баскетбол.  

Кроме того, молодым сотрудникам наверняка  понравятся новые направления фитнеса, например, бодибалет – адаптированная балетная хореография. Людям более старшего возраста прекрасно подойдут занятия йогой и пилатесом. Последние два, впрочем, рекомендованы всем без исключения, а их расслабляющее воздействие на организм является научно-доказанным фактом. 

Самый быстрый и удобный способ определиться с интересами сотрудников – провести мини-опрос по электронной почте. Это позволит расставить приоритеты, что в дальнейшем сэкономит время и силы на поиск подходящего варианта «корпоративного» спорта. 

Инициативу  – в свои руки!

Вопреки распространенному мнению, выбором подходящего «корпоративного» фитнесс-центра далеко не всегда занимается руководство. Возьмите инициативу в свои руки — соберите свою команду единомышленников и подыщите самый интересный вариант корпоративного фитнеса. Конечно, чем больше коллег удастся завлечь в спортклуб, тем интереснее будут занятия и выше — шансы на получение «корпоративной» скидки. Например, сеть спортивных клубов «Alex Fitness» предлагает выгодные контракты группам от 5 и более человек. Кроме того, компания обеспечивает каждому клиенту индивидуальный подход — так что обиженных и недовольных не останется. Определившись с условиями контракта на корпоративный спорт в «Alex Fitness», смело идите к руководству и рассказывайте о своих планах по оздоровлению коллектива и поднятию корпоративного духа! Помните — под лежачий камень вода не течет, а удача  любит смелых.  

Александра  Крылова

КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА

Анна  Бойцова, организационный психолог, бизнес-коуч:

Выбирая корпоративный фитнес, руководитель всегда должен держать в уме определенную цель – зачем это делается? Какие результаты должны быть достигнуты? Корпоративный фитнес является успешным средством нематериальной мотивации сотрудников, и компания, включающая такую опцию в свой «социальный» пакет, на рынке смотрится выигрышно. Другое дело, что у сотрудников всегда должен быть выбор – танцевать, заниматься силовой борьбой или вообще пойти домой. «Коллегиальные» занятия спортом не должны превращаться в «обязаловку». Поверьте, ваши сотрудники оценят предоставленную им свободу выбора и будут очень благодарны, если занятия в фитнес-клубе совпадут с их личными увлечениями и интересами. 

hr-portal.ru

Корпоративный фитнес – будущее за коллективами

То, что современный фитнес очень разнообразный, уже знают все. Но порой новые виды и варианты фитнеса удивляют, и мы с трудом понимаем, что подразумевает под собой эта новая оригинальная тенденция. Одним из таких современных и еще не совсем изученных видов фитнеса является фитнес корпоративный.

Корпоративный фитнес

На тему корпоративного фитнеса были проведены исследования. В результате этого стало известно, что те компании, которые своим сотрудникам в рамках социального пакета предлагают еще и оздоровительные абонементы, являются более рентабельными. Прибыль за один вложенный доллар составляет примерно от 1,49 до 13 долларов. Эти результаты были опубликованы в одном из тематических изданий на тему фитнеса и фитнес-индустрии.

Причина основная в том, что любые спортивные тренировки для сотрудников, будет это аэробика или занятия в тренажерном заде или иные варианты фитнеса, помогают избавиться о усталости, стресса, позволяют ощутить прилив сил и радости. Также такие тренировки дают возможность быстро справиться с проблемой ожирения, а это очень быстро отражается на доходах компании в лучшую сторону. Получается, что такие инвестиции в здоровье работников и крупным, и небольшим компаниям дают отличные доходы

Но не только в этом выгода подобных вложений. Если человек постоянно занимается спортом, он становится здоровым, сильным, проще и быстрее справляется с недугами, да и в целом болеет намного меньше. В результате расходы корпорация на здравоохранение сокращаются, уменьшаются компенсации сотрудникам на периоды больничных, эффективность труда растет. Работники, если заболевают и вынуждены на некоторое время уходить на больничный, выходят из строя на более длительный срок, чем реально, нужно дней по больничному листу. После болезни они возвращаются на работу, начинают вникать в свои задания, пытаются разобрать груды накопившихся за время отсутствия дел или вникнуть в те вопросы, которые вместо них решали другие сотрудники компании.

Все это требует времени, сил и нервов. Вот и получается, что заболевания надолго снижают эффективность труда. Отсутствие болезней – отсутствие проблем для руководителей, так как рабочий механизм в этой ситуации действует как часы.

Как тренироваться?

Кстати, тренироваться очень часто нет необходимости, особенно, если время не позволяет. Достаточно заниматься всего один раз в неделю – этого вполне хватит для нормального самочувствия, для поддержки крепкого иммунитета, для сохранения активности.

Интересно отметить также, что в процессе изучения феномена корпоративного фитнеса многие специалисты пришли к выводу, что люди, которые занимаются спортом, отгулы берут примерно на 27% реже, чем их коллеги, которые обходят спортивные залы стороной. Ниже и продолжительность больничных листов у поклонников фитнеса на 14-25%.

Корпоративный фитнес имеет свои преимущества, поэтому последние годы IHRSA проводит очень активную работу для введения новой программы. Кроме того, идет рассмотрение вопроса введения нового документа, согласно которому будет отменено налогообложение на доходы от тех средств, которые компании получают от выделения абонементов в фитнес клубы для сотрудников. Особенно важно такое нововведение будет для небольших компаний, так как обычно у них не хватает средств для введения корпоративного фитнеса.

Помимо этого сейчас идет продвижение акта "об инвестициях в индивидуальное здравоохранение". Если данный акт будет введен, это даст возможность сотрудникам оплачивать свои тренировки в фитнес-центрах благодаря средствам на специальном счете. Это позволит более грамотно расходовать средства.

Корпоративный фитнес возник не так давно, всего несколько лет назад мы узнали о таком понятии. Сначала многие компании скептически относились к этой идее, особенно компании небольшие, которые просто не имеют достаточно доходов для того, чтобы оплачивать своим сотрудникам хотя бы минимальный абонемент. Да и сами сотрудники первое время желания особого посещать фитнес не изъявляли, за исключением тех, кто и так давно и самостоятельно занимается спортом. Но, как и всегда, нашлись первопроходцы в этой сфере и постепенно процесс наладился. Причем, с течением времени, эффективность данного подхода отметили и работодатели и сами сотрудники.

Первые отметили эффективность труда у тех, кто начинал заниматься спортом, уменьшение болезней, вторые стали чувствовать себя намного бодрее и увереннее. У нас в стране немногие компании пока решились на такой подход, но постепенно корпоративный фитнес распространяется. И вполне вероятно, что очень скоро мы увидим его активное внедрение в большинстве крупных компаний страны.

www.fitfit.ru

Корпоративный фитнес – будущее за коллективами

То, что современный фитнес очень разнообразный, уже знают все. Но, порой новые виды и варианты фитнеса удивляют, и мы с трудом понимаем, что подразумевает под собой эта новая оригинальная тенденция. Одним из таких современных и еще не совсем изученных видов фитнеса является фитнес корпоративный.

Нужны ли тренировки на работе?

На тему корпоративного фитнеса были проведены исследования. В результате этого стало известно, что те компании, которые своим сотрудникам в рамках социального пакета предлагают еще и оздоровительные абонементы, являются более рентабельными. Прибыль за один вложенный доллар составляет примерно от 1,49 до 13 долларов. Эти результаты были опубликованы в одном из тематических изданий на тему фитнеса и фитнес-индустрии.

Причина основная в том, что любые спортивные тренировки для сотрудников, будет это аэробика или занятия в тренажерном заде или иные варианты фитнеса, помогают избавиться о усталости, стресса, позволяют ощутить прилив сил и радости. Также такие тренировки дают возможность быстро справиться с проблемой ожирения, а это очень быстро отражается на доходах компании в лучшую сторону. Получается, что такие инвестиции в здоровье работников и крупным, и небольшим компаниям дают отличные доходы.

Но не только в этом выгода подобных вложений. Если человек постоянно занимается спортом, он становится здоровым, сильным, проще и быстрее справляется с недугами, да и в целом болеет намного меньше. В результате расходы корпорация на здравоохранение сокращаются, уменьшаются компенсации сотрудникам на периоды больничных, эффективность труда растет. Работники, если заболевают и вынуждены на некоторое время уходить на больничный, выходят из строя на более длительный срок, чем реально, нужно дней по больничному листу. После болезни они возвращаются на работу, начинают вникать в свои задания, пытаются разобрать груды накопившихся за время отсутствия дел или вникнуть в те вопросы, которые вместо них решали другие сотрудники компании.

Все это требует времени, сил и нервов. Вот и получается, что заболевания надолго снижают эффективность труда. Отсутствие болезней – отсутствие проблем для руководителей, так как рабочий механизм в этой ситуации действует как часы.

Кстати, тренироваться очень часто нет необходимости, особенно, если время не позволяет. Достаточно заниматься всего один раз в неделю – этого вполне хватит для нормального самочувствия, для поддержки крепкого иммунитета, для сохранения активности.

Преимущества корпоративного фитнеса

Интересно отметить также, что в процессе изучения феномена корпоративного фитнеса многие специалисты пришли к выводу, что люди, которые занимаются спортом, отгулы берут примерно на 27% реже, чем их коллеги, которые обходят спортивные залы стороной. Ниже и продолжительность больничных листов у поклонников фитнеса на 14-25%.

Корпоративный фитнес имеет свои преимущества, поэтому последние годы IHRSA проводит очень активную работу для введения новой программы. Кроме того, идет рассмотрение вопроса введения нового документа, согласно которому будет отменено налогообложение на доходы от тех средств, которые компании получают от выделения абонементов в фитнес клубы для сотрудников. Особенно важно такое нововведение будет для небольших компаний, так как обычно у них не хватает средств для введения корпоративного фитнеса.

Помимо этого сейчас идет продвижение акта "об инвестициях в индивидуальное здравоохранение". Если данный акт будет введен, это даст возможность сотрудникам оплачивать свои тренировки в фитнес-центрах благодаря средствам на специальном счете. Это позволит более грамотно расходовать средства.

Корпоративный фитнес возник не так давно, всего несколько лет назад мы узнали о таком понятии. Сначала многие компании скептически относились к этой идее, особенно компании небольшие, которые просто не имеют достаточно доходов для того, чтобы оплачивать своим сотрудникам хотя бы минимальный абонемент. Да и сами сотрудники первое время желания особого посещать фитнес не изъявляли, за исключением тех, кто и так давно и самостоятельно занимается спортом. Но, как и всегда, нашлись первопроходцы в этой сфере и постепенно процесс наладился. Причем, с течением времени, эффективность данного подхода отметили и работодатели и сами сотрудники.

Первые отметили эффективность труда у тех, кто начинал заниматься спортом, уменьшение болезней, вторые стали чувствовать себя намного бодрее и увереннее. У нас в стране немногие компании пока решились на такой подход, но постепенно корпоративный фитнес распространяется. И вполне вероятно, что очень скоро мы увидим его активное внедрение в большинстве крупных компаний страны.

www.fitfit.ru

Корпоративный фитнес для сотрудников в Москве в фитнес-клубах World Class

«Мы уже давно сотрудничаем с этой сетью, с 2009 года, и у нас установились крепкие партнерские отношения. У нашей компании имеется персональный менеджер. Многие наши сотрудники из года в год выбирают эту сеть фитнес-клубов. Главным образом, потому, что эта сеть, действительно, очень большая. В разных районах Москвы располагается большое количество фитнес-клубов, неизменно отвечающих высоким стандартам качества»

Насколько в Вашей компании популярны занятия фитнесом? По Вашему мнению, многие ли представители топ-менеджмента и менеджмента ведут здоровый образ жизни, регулярно ходят в фитнес-клуб?

По нашим данным, у каждого пятого сотрудника в нашем офисе, включая руководителей компании, есть абонемент в фитнес-клуб. И это не говоря о тех людях, которые занимаются спортом самостоятельно (йога, бег, велоспорт и т.д). Так, многие наши топ-менеджеры участвуют в международных марафонах, а один из руководителей Департамента аудита финишировал в соревнованиях по триатлону IronMan. Если говорить о триатлоне, то наши менеджеры и руководители департаментов вместе с другими сотрудниками компании ежегодно принимают участие в благотворительной гонке ExtraMile, в которой нужно преодолевать такие этапы, как водный этап, ориентирование на местности и соревнование на велосипедах. Обычно мы приглашаем принять в ней участие не только сотрудников компании, но и наших клиентов, а также партнеров.

Какие шаги в Вашей компании уже предпринимаются для улучшения уровня жизни сотрудников: например, предоставление медицинских страховок, скидок на абонемент в спортивные клубы, туристических и санаторно-курортных путевок?

Мы предлагаем нашим сотрудникам различные бонусные программы, скидки на абонемент в фитнес-клубы и студии йоги, а также бесплатные спортивные секции по футболу, баскетболу, хоккею, софтболу. Кроме того, наша футбольная команда регулярно принимает участие в московских и международных чемпионатах, а участники хоккейной команды играли на показательном матче вместе со знаменитыми игроками и политическими лидерами. С этого года в компании предоставляется в аренду 10 велосипедов, и каждый желающий может взять их напрокат бесплатно и покататься по Москве. К счастью, наш офис располагается в центре города. Это все, что касается спорта и развлечений. Но кроме этого, мы активно развиваем в компании направление, связанное с социальной и корпоративной ответственностью сотрудников. У них всегда есть возможность принять участие в различных проектах, будь то уборка леса, посещение детских домов или сдача крови.

Почему Вам нравятся фитнес-клубы “World Class” и рекомендуете ли Вы эту сеть для других компаний?

Мы уже давно сотрудничаем с этой сетью, с 2009 года, и у нас установились крепкие партнерские отношения. У нашей компании имеется свой персональный менеджер. Многие наши сотрудники из года в год выбирают эту сеть фитнес-клубов. Главным образом потому, что эта сеть действительно очень большая. В разных районах Москвы существует большое количество фитнес-клубов, неизменно отвечающих высоким стандартам качества.

В чем преимущество для Вас как руководителя высшего звена того, что многие сотрудники занимаются спортом, зачастую даже в одном клубе?Безусловно, занятия спортом ― это основа крепкого здоровья и хорошего настроения любого человека. Спорт помогает снять стресс и является отличной эмоциональной разгрузкой после рабочего дня. Работа консультанта в «Делойте» связана с высокими интеллектуальными нагрузками, и занятия спортом помогают не только поддержать физическую форму (что также важно в нашем бизнесе при общении с клиентами), но и серьезно повысить уровень стрессоустойчивости и выносливости, повысить иммунитет, и, конечно же, расслабиться после работы и переключиться на отдых. Совместные занятия спортом способствуют неформальному общению в нерабочей обстановке, где, как ни парадоксально, зачастую рождаются инновационные идеи для бизнеса. Кроме того, они создают теплую атмосферу внутри коллектива и поддерживают «командный дух» в компании.

Как часто, по Вашему мнению, должен среднестатистический менеджер заниматься спортом?Любому здоровому человеку нужны физические нагрузки, и, как известно, в объеме как минимум 30 минут 3 раза в неделю.

Какие привычки здорового образа жизни Вы сами хотели бы привить в нашем обществе в целом и в Вашей компании в частности?На мой взгляд, самое главное для здоровья ― это такие простые вещи как правильное питание, здоровый сон и регулярные физические нагрузки. Ими часто пренебрегают, забывая об их важности, но именно они и лежат в основе здорового образа жизни. Я бы также рекомендовала выполнять такие простые, на первый взгляд, но очень полезные вещи: чаще ходить пешком, меньше пользоваться лифтом, вместо этого использовать лестницы, ездить на велосипеде вместо машины, пить меньше кофе и больше воды, отказаться от курения. Что касается нашей компании, то было бы полезно делать небольшие перерывы в работе, минут на 15, чтобы пройтись и размяться. У нас в основном сидячая работа в офисе, поэтому даже такие паузы принесут пользу.

www.worldclass.ru

Корпоративный фитнес, залы в Москве

Темп жизни мегаполиса не оставляет времени на занятие собой, своим здоровьем и внешностью. В результате многие молодые люди страдают возрастными проблемами в виде болей в спине и ногах, лишним весом, одышкой при небольшой физической нагрузке.

Фитнес-клуб «Klokov&BazaTeam» приглашает на корпоративный фитнес в Москве. Это прекрасная возможность поддержать в коллективе не только здоровые устремления, но и такие ценные для сотрудника качества как психологическая и физическая устойчивость. В нашем фитнес-центре клиент может приобрести абонемент для занятий по самым разным направлениям: от тяжелой атлетики до кроссфита.

Преимущества

Многие компании, ориентированные на прогрессивную работу с персоналом, рассматривают корпоративное предложение фитнес-клуба, как возможность одновременно стимулировать сотрудников и развивать их личные качества. Среди главных преимуществ такого варианта выделяют:

  • высокий корпоративный дух. Совместно проведенное время сплачивает коллектив и создает дружную команду – активное ядро, которое способно двигать всю компанию. Для такого коллектива характерна низкая текучка кадров;
  • возможность поощрения сотрудников, например, предоставлением абонемента в fitness зал после испытательного срока (определенного периода работы) или предоставлением возможности посещать клуб родственникам;
  • высокий темп работы. Общее укрепление здоровья ведет к снижению количества больничных.

Как правило, редко какая компания идет на строительство собственного тренажерного зала. Альтернативным вариантом является корпоративный фитнес для сотрудников в клубе «Klokov&BazaTeam». Такой выбор позволит сократить излишние доходы, повысить результативность тренировок – у нас работают настоящие профессионалы, чьей задачей является помощь в достижении нужного результата.

klokovbazateam.ru

7 причин выбрать корпоративный фитнес

7 причин выбрать корпоративный фитнес
  1. Совместные занятия спортом сплачивают коллектив. Сыграв вместе в футбол или  подвигавшись 45 минут под ритмичную музыку, вы найдете в своем коллеге не просто соседа по офису, но и верного товарища.
  2. Корпоративный фитнес позволяет каждому сотруднику проявить те положительные качества, которые в стенах офиса могут быть не слишком заметными. Может статься, что главный бухгалтер прекрасно бьет с углового или забивает трехочковые, а руководитель отдела продаж не знает равных в танцах гоу-гоу.
  3. Спорт оказывает благотворное влияние на весь организм. Этот пункт в дальнейших пояснениях не нуждается — физические нагрузки в разумных пределах укрепляют иммунитет, развивают мышечную систему, помогают предотвратить большинство известных болезней.
  4. В организациях, где сотрудники регулярно посещают спортклубы, число отгулов и больничных значительно меньше. А это значит — рост производительности и эффективности компании.
  5. Рост лояльности к руководству. Корпоративный фитнес — один из самых эффективных способов для руководства заслужить любовь и уважение сотрудников.
  6. Компания, включившая корпоративный фитнес в свой «социальный пакет», смотрится на рынке выигрышнее конкурентов, а, значит, у ее руководителей больше шансов привлечь толковых и ценных сотрудников.
  7. Корпоративный спорт дает сотрудникам прекрасную возможность самовыражения. Кроме того, занятия йогой и пилатесом помогут расслабиться, правильно оценить свои способности и таланты, справиться со стрессом.

 

Йога, сальса и гантели 

При выборе подходящего варианта корпоративного спорта важно ориентироваться на потребности своих сотрудников, их возраст и пол, физическое развитие. Как правило, женщин привлекает аэробные виды фитнеса  и танцы. Мужчин с большей вероятностью привлечет наличие тренажерного зала и небольшого корта для игры в мини-футбол, волейбол и баскетбол.  

Кроме того, молодым сотрудникам наверняка  понравятся новые направления фитнеса, например, бодибалет – адаптированная балетная хореография. Людям более старшего возраста прекрасно подойдут занятия йогой и пилатесом. Последние два, впрочем, рекомендованы всем без исключения, а их расслабляющее воздействие на организм является научно-доказанным фактом. 

Самый быстрый и удобный способ определиться с интересами сотрудников – провести мини-опрос по электронной почте. Это позволит расставить приоритеты, что в дальнейшем сэкономит время и силы на поиск подходящего варианта «корпоративного» спорта. 

Инициативу  – в свои руки! 

Вопреки распространенному мнению, выбором подходящего «корпоративного» фитнесс-центра далеко не всегда занимается руководство. Возьмите инициативу в свои руки — соберите свою команду единомышленников и подыщите самый интересный вариант корпоративного фитнеса. Конечно, чем больше коллег удастся завлечь в спортклуб, тем интереснее будут занятия и выше — шансы на получение «корпоративной» скидки. Например, сеть спортивных клубов «Alex Fitness» предлагает выгодные контракты группам от 5 и более человек. Кроме того, компания обеспечивает каждому клиенту индивидуальный подход — так что обиженных и недовольных не останется. Определившись с условиями контракта на корпоративный спорт в «Alex Fitness», смело идите к руководству и рассказывайте о своих планах по оздоровлению коллектива и поднятию корпоративного духа! Помните — под лежачий камень вода не течет, а удача  любит смелых.  

Александра  Крылова

КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА 

Анна  Бойцова, организационный психолог, бизнес-коуч:

Выбирая корпоративный фитнес, руководитель всегда должен держать в уме определенную цель – зачем это делается? Какие результаты должны быть достигнуты? Корпоративный фитнес является успешным средством нематериальной мотивации сотрудников, и компания, включающая такую опцию в свой «социальный» пакет, на рынке смотрится выигрышно. Другое дело, что у сотрудников всегда должен быть выбор – танцевать, заниматься силовой борьбой или вообще пойти домой. «Коллегиальные» занятия спортом не должны превращаться в «обязаловку». Поверьте, ваши сотрудники оценят предоставленную им свободу выбора и будут очень благодарны, если занятия в фитнес-клубе совпадут с их личными увлечениями и интересами. 

Будем рады ответить на все Ваши вопросы:

Сеть  фитнес-клубов ALEX fitness:

8-800-700-1171

Читайте также

kdpconsulting.ru

Корпоративный фитнес в С.С.С.Р, корпоративные абонементы в фитнес клуб

КОРПОРАТИВНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО –ЗНАК КАЧЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ

 

Корпоративный фитнес-контракт – это прямые инвестиции в здоровье сотрудников, а, значит – в успех предприятия!

БЛАГОДАРЯ КОРПОРАТИВНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

  • Важный инструмент социальной защиты сотрудников компании, что соответствует государственной политике и дает возможность компании получить дополнительные преференции: снижение налогообложения, повышение имиджа и статуса компании.
  • Повышение уровня работоспособности и выносливости сотрудников, что позволяет улучшить качество исполнения функциональных обязанностей и осуществить выполнение большего объема работ, а значит обеспечить стабильный рост производительности.
  • Сокращение отсутствия сотрудников по болезни, а следовательно, бесперебойную работу всех подразделений компании, что способствует стабильности и отлаженности бизнес-процессов. И главное снижает затраты компании на выплаты по больничным листам.
  • Формирование здорового микроклимата в коллективе – у сотрудников появляются общие темы, что способствует сплочению коллектива и выстраиванию более эффективных взаимоотношений и коммуникаций.
  • Новый инструмент поощрения сотрудников.
  • Эффективный метод снижения уровня текучести кадров и привлечения грамотных специалистов. Проявляя заботу о состоянии здоровья сотрудников, ВЫ повышаете их приверженность к компании, и как следствие ВЫ обретаете сильный, стабильный, надежный коллектив.

ИССЛЕДОВАНИЯ ПОКАЗЫВАЮТ:

Занятия в фитнес-клубе на 30 % повышают эффективность труда и оперативность принимаемых решений, на 15% снижают количество дней, пропущенных по причине болезни.

41,3% компаний уже предлагает своим сотрудникам корпоративные клубные карты для занятий фитнесом, полностью или частично оплачивая их, а 18,4% компаний планируют ввести этот элемент социального пакета в ближайшем будущем. Финансовый анализ позволяет работодателю выступать с предложением о включении стоимости физкультурно-оздоровительных мероприятий в социальный пакет, тем самым, уменьшив налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, либо не включая, оплачивать из прибыли указанные расходы, сделав особо привлекательным предложение о сотрудничестве для отдельных лиц.

ПРЕИМУЩЕСТВА КОРПОРАТИВНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА:

  • Приобретение членства с индивидуальным финансовым расчетом и выгодами.
  • Гибкая система оплаты.
  • Включение в контракт сотрудников компании и членов их семей (в том числе детей от 3-х до 14-ти лет).
  • Сотрудники могут выбрать наиболее удобный для посещения фитнес-клуб.
  • Возможность проведения маркетингового исследования для определения комфортных условий сотрудничества с Вашей компанией.
  • Персональное обслуживание. Наш менеджер по работе с корпоративными партнерами станет Вашим доверенным лицом, подготовит документацию, ознакомит Ваших сотрудников со всеми условиями корпоративного членства, грамотно выстроит коммуникации между нашими компаниями.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ПРОГРАММЕ КОРПОРАТИВНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА СЕТИ СПОРТИВНЫХ СООРУЖЕНИЙ РОССИИ!

Одним из ключевых направлений деятельности Сети Спортивных Сооружений России является развитие отношений с корпоративными клиентами. Мы строим наше взаимодействие с партнерами на основе взаимовыгодного сотрудничества и делаем все возможное для того, чтобы сделать бизнес наших клиентов более успешным. Уверены, сотрудничество с нами оправдает Ваши ожидания и позволит оценить преимущества, которые несет в себе корпоративный фитнес-контракт.

Среди наших партнеров такие крупные и известные компании, как Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ», БИНБАНК, банк «РУССКИЙ СТАНДАРТ», компания «Ростелеком», компания «Nestle» и другие.

 

38582

fitness-cccp.ru


Смотрите также